Перейти к основному содержанию

По состоянию на 1 января 2015 года в Самарскую областную организацию профессионального союза работников социального обеспечения населения входят 156 первичных профсоюзных организаций с общим количеством членов профсоюза 15604 человека или 93,4% от числа работающих. На 1 января 2014 года охват профсоюзным членством составлял 92,9%.

 

В прошедшем 2014 году в рамках социального партнёрства была продолжена работа по реализации действующего отраслевого Соглашения между министерством и профсоюзной организацией работников социального обеспечения населения Самарской области о регулировании социально-трудовых отношений в 2013-2015 годах по учреждениям социального обслуживания населения, подведомственным министерству.

 

В рамках развития социального партнерства, укрепления первичных профорганизаций осуществлялась работа по вовлечению работодателей в переговорный процесс по заключению колдоговоров. Из 156 первичек указанный нормативный правовой акт принят в 154, и как следствие остается основным инструментом, влияющий на установление и сохранение гарантий, компенсаций и доплат, на предоставление дополнительных (сверх установленных законодательством) социальных мер поддержки сотрудников социальной отрасли.
Неотъемлемой мерой поддержки во многих коллективных договорах выступает социальная защищённость семей с детьми, матерей одиночек, матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Указанным категориям граждан предоставляются как единовременные так и ежемесячные денежные выплаты в размере от 200 до 1500 рублей.

 

Кроме того, хорошим подспорьем выступает и возможность предоставления бесплатного лечения на базе центров для своих сотрудников 1 раз в год, детей сотрудников во время летних каникул, ветеранов социальной службы.
Предусмотрены и другие социальные гарантии сотрудникам организаций и учреждений социальной защиты: дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам, оказание материальной помощи в случае непредвиденных обстоятельств, премирование работников в связи с юбилейными датами, вступлением в брак и т.д.

 

В 2014 году в социальной отрасли были продолжены мероприятия по совершенствованию трудовых отношений и условий оплаты труда отдельных категорий работников учреждений социального обслуживания, определенных указами Президента Российской Федерации, осуществлению перевода на эффективный контракт и иных категорий работников государственных учреждений, подведомственных министерству.

 

Что касается целевых показателей по заработной плате в 2014 году, то они достигнуты путем осуществления всем категориям работников, подпадающих под действие Указов стимулирующей выплаты за качественное предоставление государственных услуг населению.
Выполнение принятых колдоговорами обязательств с постоянной регулярностью рассматривались как на итоговых профсоюзных собраниях в учреждениях, так на заседаниях Президиума обкома профсоюзов, согласно утвержденному плану работ.
Кроме того, обкомом профсоюза в 2014 году рассматривались вопросы соблюдения работодателями ряда нормативно правовых актов по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза.

 

Предметом рассмотрения являлись как индивидуальные, так и коллективные обращения работников отрасли, затрагивающие вопросы обоснованности объявленных дисциплинарных взысканий, предоставления дополнительных отпусков педагогическим работникам, работающим в учреждениях социального обслуживания, о применении критериев оценки качества предоставляемых услуг населению к категориям специалистов, непопадающим под статус социального работника, обеспечение работников бюджетной сферы путевками на санаторно-курортное лечение и т.д.

 

Защита прав работников в области охраны труда, сохранение их жизни и здоровья на производстве, является одним из социально-значимых направлений профсоюзной работы. Объективную оценку на каждом рабочем месте признана дать проводимая аттестация рабочих мест, а с 2014 года специальная оценка условий труда. Кроме того, указанное мероприятие должно объективно способствовать принятию решения о необходимости компенсации вредных (опасных) условий труда конкретному работнику на конкретном рабочем месте, а также создать условия стимулирования работодателей к вложению средств в улучшение условий и в охрану труда.

 

Численность рабочих мест в подведомственных учреждениях министерства составляет 14729. Аттестованными рабочими местами по условиям труда за период 2008-2014 годов являются 13889 рабочих мест, что составляет 93% от общего количества. Всем сотрудникам учреждений, чьи рабочие места по итогам аттестации признаны вредными и или (опасными) установлены компенсационные выплаты, дополнительные отпуска.

 

Заниматься вопросами охраны и безопасности труда, в первичных профсоюзных организациях отведено уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда. Во всех первичках избраны уполномоченные по охране труда. Как правило, они участвуют в работе комиссии по охране труда, комиссии по проведению специальной оценки труда (аттестации рабочих мест), расследованию несчастных случаев на производстве, если они имеют место быть.

 

2014 год не стал исключением в проведении традиционных конкурсов Обкома профсоюза «Лучший коллективный договор», «Лучший уполномоченный по охране труда», а также участии в аналогичных конкурсах ФПСО.

 

Два учреждения социального обслуживания населения Самарской области: ГБУ СО «Солнечнополянский пансионат милосердия для инвалидов» и ГБУ СО «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г.о.Похвистнево» заняли третье почетное место среди бюджетных организаций. Каждой организации вручены Дипломы ФПСО и денежная премия в сумме 5 тыс. рублей.

 

Положительную оценку общественной работы уполномоченного по охране труда получили сотрудники ГБУ СО «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов м.р. Исаклинский» Совельева Л.В. – 3 место с присвоением звания «Лучший уполномоченный по охране труда ФПСО» и ГБУ СО «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г.о.Новокуйбышевск» Шакирова О.В. – поощрительное призовое место. Им вручены почетные грамоты ФПСО и 1 тысяча рублей и благодарственное письмо и денежная премия в размере 500 рублей, соответственно.

 

Подводя итоги коллективно-договорной кампании за 2014 год обком профсоюза будет и впредь продолжать эту важную для членов профсоюза работу.

 

По состоянию на 1 января 2015 года в Самарскую областную организацию профессионального союза работников социального обеспечения населения входят 156 первичных профсоюзных организаций.

Логотип

Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения