Перейти к основному содержанию

Совещание по итогам года

     В АНО «ЦСОН Южного округа» состоялось совещание с руководителями структурных подразделений, заместителями директора по подведению итогов работы за 2019 год  и представление перспектив развития на 2020 год.

     С приветственным словом к участникам совещания обратился директор АНО «ЦСОН Южного округа» Бабнищев А.Н., отметив, что в отчетном периоде сотрудниками проделана успешная и значимая работа по решению основных задач в области социального обслуживания населения.

     С отчетными докладами об итогах работы отделов за 2019 год и задачах на 2020 год в сопровождении презентации выступили заместители директора Ширякина Л.С., Ямщикова Н.В., Рыкова Т.А., Кондратьева М.Н., Трегубова Ю.В.

     Дополнили доклады заведующие отделениями, которые более подробно продемонстрировали свои методы и формы работы. Колесникова О.А. представила опыт работы по проведению фотосессий для пожилых людей. Устинова Е.Н. доложила об организации работы по пропаганде здорового образа жизни в трудовом коллективе.  Пищулина Н.Г. поделилась практикой предоставления услуг бригадным методом. Митяева Т.Н. изложила план по реализации социального проекта «Я покажу тебе село». Ходаковская Н.Ю. предложила новую идею для участия в конкурсе социальных проектов. 

     В целом, в 2019 году Организация с поставленными перед ней задачами успешно справилась. За отчетный период социальные услуги на дому получили 6186 человек, оказано  2532219 социальных услуг.

     Особое внимание уделялось развитию профессиональной квалификации сотрудников. Так, 596 сотрудников прошли обучение по программе «Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи». В рамках реализации национального проекта «Демография» повысили профессиональную квалификацию 63 сотрудника предпенсионного возраста. С целью повышения профессионального уровня в отделе социального обслуживания м.р. Большечерниговский АНО «ЦСОН Южного округа» с 2019 года действует Школа социального работника.

     2019 год был насыщен событиями, мероприятиями. Во всех муниципальных районах были организованы акции «Весенняя неделя добра», «Ниточка добра», «День доброты», «Поздравь ветерана», «Собери ребенка в школу», «Щедрый вторник», «Елочка желаний», «Мечты невидимых стариков».

     В течение 2019 года среди сотрудников проводились такие конкурсы как «Охрана труда в ребусах», конкурс на лучший гимн и девиз Организации, «Лучший буклет», конкурс на присвоение звания «Лучший работник года», на звание «Лучшее структурное подразделение».

     За отчетный период сотрудникам организации удалось

     - одержать победу в областном конкурсе «Профессионал года» по направлению «Социальное обслуживание»;

    - одержать победу в ХI областном смотре-конкурсе на лучшую организацию Самарской области по обеспечению безопасных условий и охраны труда в номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций непроизводственной сферы»;

     - выиграть грант в конкурсе социальных  и культурных проектов ПАО «Лукойл» в Самарской области в номинации  «Духовность и культура»  с проектом « Я покажу тебе село»;

     Вместе с тем были обозначены основные проблемы, препятствующие развитию социального обслуживания – это отсутсвие кадров, кадрового резерва.

     Подводя итоги отчетного совещания, директор Бабнищев Александр Николаевич поблагодарил всех присутствующих за  работу и порекомендовал сотрудникам не снижать темпов работы.

     Завершилась встреча церемонией награждения победителей и призеров конкурса на звание «Лучший работник года АНО «ЦСОН Южного округа», на звание «Лучшее структурное подразделение АНО «ЦСОН Южного округа». 

 

совещание

 

совещание

 

совещание

 

Первый заместитель директора Ю.В. Трегубова

Логотип

Общественная организация «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения»