Перейти к основному содержанию

«Итоги уставной деятельности Самарского областного профессионального союза работников социальной защиты населения по представительству и защите социально-трудовых прав и иных законных интересов членов профсоюза за 2017 год»

В 2017 году в связи с принятием Постановления Самарской области от 20 апреля 2017 года № 253 произошло создание, реорганизация, изменение типа отдельных государственных казенных и бюджетных учреждений Самарской области, повлекшее сокращение, увольнение отдельных категорий работающих.

Так, с 1 июля 2017 года были созданы Комплексные центры социального обслуживания населения (КЦ) по округам с отделениями, находящимися во всех городах и муниципальных образованиях Самарской области.   Всего было создано 9 Комплексных центров.

Кроме того, все Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов были преобразованы в Автономные некоммерческие организации, учредителем которых выступил  Областной Профсоюз.

Всего в настоящее время создано 10 Автономных некоммерческих организаций (АНО ЦСОН) с отделениями во всех городах и муниципальных образованиях Самарской области.

В связи с этими преобразованиями изменилась и структура первичных профсоюзных организаций.

В 2017 году  создано 13 Территориальных организаций Профсоюза (ТОП), всего их в настоящее время – 26.

Также  вновь созданы 42 первичные профсоюзные организации в учреждениях службы семья.

На 1 января 2018 года в Областном Профсоюзе соцзащиты населения насчитывается 217 первичных профсоюзных организаций (в 2016 их было 178). На профсоюзном учете состоят  16 748 членов профсоюза, из них 15 323 – работающие, 1425 – неработающие пенсионеры.

В связи с преобразованием учреждений, численность работающих несколько уменьшилась, что привело к уменьшению численности членов профсоюза среди работающих по сравнению с прошлым годом на 431 человек.

Уменьшение процента охвата профсоюзным членством работающих с 95% в 2016 году до 92,3% в 2017 произошло  в связи с тем, что во вновь созданных 42 первичных организациях пока еще не высок процент охвата.

В то же время в 2017 году вновь приняты в профсоюз 1956 человек – ранее работавших и не являвшихся членами профсоюза, а также вновь принятые на работу.

115 первичных профсоюзных организаций из 217 имеют 100% охват профсоюзным членством, что составляет 53%.

 Важнейшей частью  деятельности Профсоюза является информационная работа.

 Особое внимание в отчетный период было уделено практике использования современных электронных средств информации.

  Материалы  о наиболее значимых событиях, мероприятиях, акциях, происходящих в Областном Профсоюзе и с участием Профсоюза размещалась на обновленном и модернизированном сайте.  Всего было опубликовано более 110 материалов  от 22-х  первичных организаций.

  Работа сайта вызывает большой интерес и у рядовых членов профсоюза. Это подтверждают и официальные цифры статистики посещений, которых в 2017 было 9747, что  на 23%  больше, чем в 2016 году (в 2016 году было 5757 посещений).

 В настоящее время наш сайт стал еще более удобным, так как приобрел мобильную версию для просмотра, и что очень важно – для чтения!

  Как и прежде, в 2017 году одним из направлений информационной работы была подготовка и выпуск ежемесячной газеты «Профсоюзный вестник» - основного печатного издания Областного Профсоюза.    Всего выпущено 12 номеров газеты, в том числе 7 номеров – в удвоенном объеме.  Тираж составляет 400-500 экземпляров в месяц.

    В течение 2017 года в газете «Народная трибуна» размещено 11 статей.  Были публикации в областном журнале «Губерния», Газетах «Волжская Коммуна» и  «Социальная газета, в 5-ти выпусках Вестника Министерства, а также интервью Председателя на Радио-Самара.

    Руководствуясь принципами социального партнерства, в 2017 году Профсоюзом была продолжена работа по развитию проектной культуры организации, которая позволяет осуществлять социально-значимые направления работы и получать дополнительное финансирование из бюджетных средств.

    Так, Областным Профсоюзом был разработан социальный проект «Развитие модели деятельности СО НКО по социальному обслуживанию населения, повышение уровня их устойчивости – залог предоставления качественных социальных услуг населению Самарской области», который стал победителем федерального конкурса Президентских грантов и получил финансирование из федерального бюджета в размере более 2-х млн.  рублей.

     Проект, прежде всего, направлен на поддержку деятельности вновь созданных Автономных некоммерческих организаций Центров социального обслуживания населения.

      Одним из приоритетных направлений деятельности Областного Профсоюза является реализация целенаправленной молодежной политики.   Сегодня из 15323 работающих членов профсоюза  2455 человек – это молодежь в возрасте до 35 лет, что составляет 15,9 % от общего числа членов профсоюза, это процент  по сравнению с 2016 годом снизился на 1,7% или на 310  человек.

      И здесь мы не могли оставить этот вопрос без разработки мер, способствующих привлечению и закреплению молодежи в наших учреждениях.    Так, Областным Профсоюзом подготовлен  Проект Положения «О наставничестве в организациях и учреждениях социальной защиты и социального обслуживания населения», который принят Президиумом Областного Комитета Профсоюза и, мы надеемся, будет принят Министерством, как нормативный документ.  

   На 1 января 2018 года создано и работают 54 молодежных совета первичных профсоюзных организаций, 13 комиссий и 25 ответственных за работу с молодежью.

  Уверены, что молодежь наиболее восприимчива к прогрессивным идеям, инновационным  подходам, к динамике и развитию происходящих вокруг неё процессов.  Её энергию важно направлять на достижение общих целей и задач Профсоюза.

  В 2017 году в связи с реорганизацией произошел большой процент сменяемости председателей первичных организаций.  Учитывая это факт, во втором полугодии Областным Профсоюзом впервые было организовано выездное обучение профактива по окружному принципу.

 Всего было проведено 5 семинаров, в которых приняли участие  представители министерства, а также руководители учреждений. 

  Обучено 149 председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций.  Для  сравнения, в 2016 году обучение прошли  62 профсоюзных активиста. 

 Кроме того, внесены изменения и дополнения в  Положение "О первичной профсоюзной организации", выпущено методическое пособие для профактива "Организационные основы проведения профсоюзных собраний в первичных профсоюзных организациях".

 В 2017 году продолжено взаимодействие с правовым департаментом Федерации Профсоюзов по организации выездных юридических консультаций членов профсоюза  в учреждениях социальной защиты и социального обслуживания населения области.

 Так, юристами ФПСО осуществлены выезды в 15 первичные профсоюзные организации, в ходе которых было проконсультировано 216 членов нашего Профсоюза.  Если говорить об экономическом эффекте проведения данного мероприятия, то он составил порядка 400 тысяч рублей. Это денежные средства членов профсоюза, которые были сэкономлены.  

   Важное значение Областной Профсоюз придает мерам морального поощрения профсоюзных работников и актива. На 1 января 2018 года за укрепление единства профсоюза, повышение эффективности работы его организаций по защите прав и интересов трудящихся и оказание помощи в работе профсоюзных организаций наградами Областного Профсоюза были отмечено 156 человек:

  • Почётными грамотами - 35 человек;
  • Благодарственными письмами - 15 человек;
  • Дипломами - 95 человек;
  •  Размещены на Электронной доске Почета - 10 человек;
  •  В Книгу Почёта Областного Профсоюза занесен 1 человек.

В соответствии с Постановлением Президиума Федерации Профсоюзов Самарской области две первичные профсоюзные организации областного Профсоюза признаны победителями конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПСО за 2016 год» в своих номинациях, в зависимости от численности членов профсоюза.  Это:

- Первичная профсоюзная организация ГКУ СО « ГУСЗН Самарского округа» Управление по Куйбышевскому району;

- Первичная профсоюзная организация ГБУ СО «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов м.р.  Большеглушицкий».

   А Областной Профсоюз принял участие в конкурсе среди членских организаций  Федерации профсоюзов Самарской области «Лучший профсоюзный сайт ФПСО» в 2016 году и стал его победителем.

   К основным направлениям деятельности профсоюза, предусмотренных  Уставом относятся - представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в  вопросах занятости, трудовых отношений, условий  и оплаты труда,  охраны здоровья  и соблюдения социальных льгот и гарантий.

 Областным Профсоюзом были организованы и проведены встречи с руководителями АНО, председателями территориальных профсоюзных организаций АНО, создана рабочая группа по разработки проекта Соглашения.

 Итогом данный работы стало подписание 20 сентября 2017 года Соглашения между Самарскими территориальными автономными некоммерческими организациями «Центры социального обслуживания» и Общественной организацией «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения» «О регулировании социально-трудовых отношений в 2017-2020 годах». Данный документ есть во всех округах и доступен для ознакомления сотрудников организаций.

Общая численность сотрудников в 10 территориальных АНО составляет  6521  чел., из них  6458 чл. являются  членами профсоюза. На 31.12.2017 г. действие коллективных договоров уже распространяется в 7 территориальных АНО  с общей численностью  4617 работающих, из них 4564 члена  профсоюза.   В остальных 3- х территориях данный правовой акт разработан и находится в стадии согласования (Тольяттинский, Северный, Северо-Восточный).

По КЦ из 9 округов  8 входят в профсоюз социальной защиты (исключением является территория Центрального округа). Общая численность работающих в КЦ,  где созданы ППО составляет  1861 человек, из них 1349 члены  профсоюза (75%). Из 8 территориальных округов (43 ППО) Коллективные договора приняты в 5 (25 ППО – 58%) с общей численностью 1086 работающих, из них  741 члены профсоюза.

Большинство КД сохранили возможность предоставления дополнительных льгот и гарантий для  сотрудников. Это и оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в силу различных обстоятельств в тяжелом положении, моральная и материальная поддержка вновь созданным семейным парам, семьям, в которых родился ребенок и т.д. Предоставление дополнительных оплачиваемых дней, также не потеряло своей  актуальности  и  указанной  мерой  поддержки, как правило, пользуются сотрудники, имеющие первоклассников, выпускников школ, детей призывного возраста, многодетные семьи, сотрудники, принимающие активное участие  в профсоюзной деятельности, ведущие здоровый образ жизни и пр.  

Немаловажным остается и тот факт, что Областной  Профсоюз, в целях недопущения снижения социальных льгот и гарантий работникам во вновь созданных  АНО, выступил инициатором  сохранения и преемственности  присвоения звания «Лучший социальный работник автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Самарской области».

В 2017 году данного звания удостоились 46  социальных работников. Всем вручены дипломы и памятные подарки.

В отчетном, 2017 году, была продолжена работа по  исполнению  Указа Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и реализации Плана мероприятий «дорожной карты» по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Самарской области, что позволило достигнуть следующих показателей средней заработной платы в 2017 году:

- врачи – 37311 руб.;

- средний медперсонал – 21126 руб.;

- младший медперсонал – 15407 руб.;

- социальные работники – 21 900 руб.; (по состоянию на 01.07.2017 г.)

- педагогические работники организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 27645 руб.

 Охрана труда, информированность  работников об условиях их труда, обеспечение безопасности в процессе трудовой деятельности - это неполный перечень мероприятий  который осуществляется уполномоченными лицами по охране труда от профсоюза. По состоянию на 1 января 2018 года более 230 чел. избранных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда в учреждениях социального обслуживания и защиты населения осуществляется данный контроль.

Двадцать два уполномоченных прошли обучение в 2017 году, как вновь избранные. Более 500 проверок по условиям труда было ими проведено и   выявлено порядка 285 недостатков, которые были доведены до сведения руководителей, ответственных за охрану труда в учреждениях и в ходе работы эти недостатки устранены.

Специальная оценка условий труда, проведенная в течении 2017 года в подведомственных министерству учреждениях, где созданы первичные профсоюзные организации составила 77% или 6206 рабочих мест из 8086  общего числа рабочих мест.

Немаловажным  положительным фактором выступает  организация и проведение СОУТ во вновь созданных автономных некоммерческих организациях «Центр социального обслуживания населения». Из 4714,25 рабочих мест в данных учреждениях, 3347 рабочих  мест прошло спецоценку, что составило 71% от общего числа.

По итогам аттестации и специальной оценки условий труда доплату получают 1657 человек, дополнительными отпусками пользуются 511 человек.

 Одним из наиболее важных направлений деятельности  Профсоюза является материальная поддержка членов профсоюза со стороны областной организации.

  За прошедший  2017 год было оказано материальной помощи 115 обратившимся, попавшим в трудную жизненную ситуацию, на общую сумму 662,0 тыс. рублей. Средний размер таких выплат составил 5 тыс. 765 рублей.

  За 11 лет работы нашей организации такую материальную помощь получили 2453 членов профсоюза на общую сумму 7 млн. 940 тыс. рублей.

  С 2014 г. оказывается материальная помощь всем членам профсоюза в связи с юбилейными датами: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин. В 2017 году таких юбиляров было 220 человек, им выплачено денежных средств на общую сумму 181,5 тыс. рублей. С марта 2017 года размер этого вида  материальной помощи составляет 1 тыс.рублей.

   Кроме того, в 2017 году, в рамках поддержки реорганизованных Центров социального обслуживания населения  и Комплексных центров социального обслуживания населения, членам профсоюза этих учреждений, чьи дети пошли в первый класс, была оказана единовременная материальная помощь в размере 500 рублей. 

     Уже 11-й год продолжает свою работу касса взаимопомощи.

     Суть работы такой кассы взаимопомощи заключается в аккумулировании денежных средств ее членов, поступающих в виде членских взносов, и их дальнейшем распределении в виде предоставления беспроцентного займа членам кассы в сумме до 30 тыс. рублей сроком до 1 года. Основной выгодой является возможность получить относительно большую сумму раньше, чем Вы сможете самостоятельно ее накопить, не потеряв на обороте средств ни копейки.

  За прошедший 2017 год беспроцентный займ получили 266 членов профсоюза на сумму около 7 млн.руб.

   С 2006 года возможностью получить беспроцентный займ воспользовались более  3300 человек (из них многие воспользовались этим неоднократно). Общий размер предоставленных займов составил 80 млн. 33 тыс. рублей.

   При средней ставке 15-20 % за потребительский кредит, предоставляемый коммерческими банками, сумма материальной выгоды членов КВП составила в 2017 году более 1,2 млн.рублей, за весь период работы кассы более 14,0 млн. рублей.

   Так же в 2017 году членам профсоюза,  в рамках дополнительных мер социальной поддержки реорганизованных учреждений, была предоставлена возможность получить беспроцентный займ в сумме 10 тыс.рублей сроком до 1 года без условия накопления членских взносов.

  С целью реализации творческого потенциала работников социальной сферы, формирования активной жизненной позиции  было разработано Положение о проведении областного смотра-конкурса художественной самодеятельности «Песни родного края» среди учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения, учреждений службы семьи  Самарской области.

  Смотр-конкурс проводился по следующим номинациям: «Сольное пение», «С песней по жизни» и  «Руководитель, который поет». На конкурс было представлено 20 заявок из  15  учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения, учреждений службы семьи Самарской области.  Итогом конкурса стал концерт лауреатов профсоюзного смотра-конкурса художественной самодеятельности «Песни родного края» проведенного в преддверии Дня народного единства  3 ноября 2017 года в зале министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, который транслировался в режиме видео конференции на всю Самарскую область. Победителям смотра-конкурса Областной Профсоюз вручил памятные подарки.

Кроме того, так  же проводилась работа по областному фестивалю профсоюзной рабочей песни «Нам песня строить и жить помогает», проводимому Федерацией профсоюзов Самарской области.

Стала доброй традицией, ежегодно Областным Профсоюзом работников социальной защиты населения организовывать и проводить для детей сотрудников - членов профсоюза новогодние представления. В Самарской области такие представления прошли в следующих городах: г.о.Самара (6 представлений) - мероприятия проходили  в Государственной Филармонии и в Окружном Доме Офицеров, г.о.Тольятти (3 представления) на базе ДК «Тольяттиазот», г.о.Отрадный (3 представления)- на базе Дворца Культуры «Россия», г.о.Сызрань (5  представлений) - на базе детской школы искусств им. А.Островского.

Хочется отметить, что Областной Профсоюз удовлетворил все заявки  членов профсоюза на посещение  их детьми новогодних представлений. Всего было приобретено и роздано 5160 билетов.

Согласно Указу президента РФ от 01.08.2015 года № 392 – 2017 год в России объявлен годом экологии.

В связи с этим Областным Профсоюзом была организована и проведена акция по посадке саженцев «Посади дерево», которая прошла 4 мая 2017 года  в Волжском лесничестве Чапаевского участкового. В акции приняли участия 42 человека из 7 учреждений социальной защиты и обслуживания населения Самарской области.

За несколько часов  работы сотрудниками социальных служб было высажено около 2 тысячи саженцев сосны обыкновенной.

Еще одним направлением деятельности является организация работы Ассоциации ветеранов социальной службы самарской области. В рамках этой работы ежегодно с целью привлечение внимание к активизации общественной  деятельности ветеранов социальной службы, оказания им шефской помощи и поддержки  Профсоюзом осуществляется мониторинг деятельности Ассоциации ветеранов социальной службы. Кроме того,  было разработано положение о  конкурсе на лучший буклет  «Мы дома не сидим», среди территориальных отделений, который был внесен в план работы Ассоциации ветеранов на 2017 год. Территориальным отделениям Ассоциации ветеранов, победившим в этом конкурсе  были вручены  денежными премии, а территориальные отделения не занявшие призовые места  были отмечены благодарственными  письмами Областного Профсоюза и памятным подарками наборы для чаепития.

Хочется отметить, что с каждым годом число членов Ассоциации ветеранов  социальной службы растет. По итогам мониторинга численность ветеранов социальной службы составило 2273 человека.

 С целью оказания шефской помощи и поддержки  ветеранов, Областным Профсоюзом ко Дню пожилого человека неработающим членам Ассоциации ветеранов социальной службы были закуплены и  вручены наборы печенья в жестяной банке. Общее количество неработающих ветеранов 1425.

К Новому году  Областной Профсоюз выпустил перекидной календарь, который получила каждая первичная профсоюзная организация.

Логотип

Общественная организация «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения»