«Положение об уполномоченном»

Положение об Уполномоченном представителе областной общественной организации «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения»

1. Общие положения 1.1. Положение об Уполномоченном представителе областной общественной организации «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения» разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, со статьей 5 Устава Общественной организации «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения» (далее – Профсоюз) и является локальным нормативным актом, который действует наряду с Уставом Профсоюза. 1.2. Сокращенное наименование Уполномоченного представителя областной общественной организации «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения» - Уполномоченный представитель профсоюза. 1.3. Настоящее Положение определяет правовой статус Уполномоченного представителя профсоюза. 1.4. Должность Уполномоченного представителя профсоюза вводится в структуру Профсоюза для улучшения координации и управления деятельностью первичной профсоюзной организации (далее - ППО) в организациях социальной защиты и социального обслуживания, в которых действует более одной ППО (далее - организации). Должности Уполномоченных представителей вводятся по решению Президиума Областного Комитета Профсоюза. 1.5. Уполномоченный представитель профсоюза в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области, Уставом Профсоюза, решениями выборных коллегиальных органов Профсоюза и настоящим Положением. 1.6. Уполномоченный представитель профсоюза назначается и освобождается от должности Президиумом Областного Комитета Профсоюза и работает на безвозмездной основе на период действия Президиума Областного Комитета Профсоюза. 1.7. Уполномоченный представитель может быть досрочно освобожден от исполнения обязанностей Уполномоченного представителя профсоюза Президиумом Областного Комитета Профсоюза. 1.8. Уполномоченный представитель профсоюза осуществляет свою работу в соответствии с основными направлениями деятельности, изложенными в разделе 3 настоящего Положения. 1.9. Уполномоченный представитель профсоюза подотчетен и подконтролен Президиуму Областного Комитета Профсоюза и председателю Профсоюза. 2. Цель деятельности Уполномоченного представителя профсоюза Цель деятельности Уполномоченного представителя профсоюза в организации - консолидация действий по защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза, входящих в состав всех ППО организации, содействие вовлечению работников в Профсоюз, развитию социального партнерства с работодателем, сохранению и преумножению традиций социальной службы. 3. Основными направлениями деятельности Уполномоченного представителя профсоюза являются - объединение и координация деятельности ППО организации по реализации уставных целей и задач Профсоюза, выполнение решений выборных профсоюзных органов; - мотивация и содействие вступлению в Профсоюз сотрудников организаций, привлечение их к активной профсоюзной деятельности; - сбор информации о соблюдении трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников и других вопросах профсоюзной деятельности в организации по поручению председателя Профсоюза; - представление интересов ППО, действующих в организации в вышестоящих органах Профсоюза; - оказание содействия в получении методической, консультативной и правовой помощи членам профсоюза организации; - сбор и представление Профсоюзу сводных по организации установленных форм отчетности, информационных материалов о деятельности ППО в организации; - организация обеспечения ППО, действующих в организации, локальными нормативными актами профсоюза и его органов, бланками профсоюзных билетов, формами статистических и иных установленных в Профсоюзе годовых отчетов; - участие в урегулировании коллективных трудовых споров с использованием различных форм коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; - доведение до сведения ППО, действующих в организации, решений вышестоящих органов Профсоюза, сбор информации об их выполнении в пределах делегированных ей полномочий; - участие в организации обучения профсоюзного актива организации; - содействие или организация проведения совещания председателей и профсоюзного актива ППО в организации, участие в работе профсоюзных собраний, конференций, заседаниях профкомов; - координация на уровне ППО подготовки и проведения коллективных действий и акций в защиту прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - координация работы по формированию благоприятного морально-психологического климата в коллективе, по организации культурно-массовой и культурно-оздоровительной работы; - содействие развитию молодежного профсоюзного движения, участие в подготовке кадрового резерва профсоюзных лидеров из числа молодежи, организационно-техническое обеспечение работы молодежного совета учреждения; - помощь ветеранам социальной службы в реализации проектов и инициатив, направленных на поддержку ветеранского движения, повышение качества жизни ветеранов; - участие в организации работы по заключению коллективных договоров, содействию их реализации, анализ и обобщение опыта развития социального партнерства в организации; - содействие реализации социальных проектов Профсоюза; - осуществление иной деятельности в соответствии с целями и задачами Профсоюза.